A discussão sobre o regime de trabalho no Banco Central do Brasil voltou à tona. Nesta terça-feira, 1° de outubro, a Administração encaminhou informativo aos servidores, relatando debates internos em curso sobre o assunto e dando destaque à ideia que se intitulou “trabalho híbrido com propósito”.

Sobre o tema, o SINAL reitera seu posicionamento, já expresso em edições anteriores do Apito Brasil, de que o trabalho remoto deve ser tido como regra. O Sindicato entende que exceções podem se dar baseadas em justificativas de caráter eminentemente técnico ou por decisão voluntária do servidor ou da equipe.

Nos últimos anos, desenvolveu-se no Banco Central um programa, que contou com o esforço coletivo, baseado no trabalho remoto. Neste período, importantes resultados foram alcançados, entregas foram feitas a contento e se multiplicaram os testemunhos de ganhos de qualidade de vida por parte de colegas das diferentes praças.

Portanto, não há motivo para uma regressão neste momento, seja por conta de pressões externas, seja por incompetência gerencial.

O SINAL reafirma sua defesa do trabalho remoto, atuará para que a modalidade seja facultada a todos e, caso necessário, adotará as medidas necessárias para impedir quaisquer retrocessos relativos à questão.

FONTE: SINAL